18 января 2019 года в Администрации города Костромы состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Костромы и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия).
На заседании Комиссии рассмотрены материалы проверки по представлению прокуратуры города Костромы от 12 декабря 2018 года № 7–607пр-2018 «О нарушении законодательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства, законодательства в сфере противодействия коррупции» в части касающейся неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении пятнадцати муниципальных служащих, в отношении которых Комиссией установлен факт предоставления недостоверных сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.
Учитывая, что нарушения при предоставлении сведений о доходах допущены неумышленно, носят несущественный характер, учитывая положительные характеристики к служебной деятельности, отсутствие с их стороны фактов ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, несоблюдения установленных ограничений и запретов, представителю нанимателя (работодателю) рекомендовано мер дисциплинарного воздействия к десяти муниципальным служащим не применять, в отношении четырех муниципальных служащих представителю нанимателя (работодателю) рекомендовано рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности.
На заседании комиссии также рассмотрено уведомление муниципального служащего Администрации города Костромы о намерении выполнять иную оплачиваемой работу в федеральном образовательном учреждении.
Комиссия решила – выполнение муниципальным служащим Администрации города Костромы иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению ситуации конфликта интересов на муниципальной службе.
Также на комиссии рассмотрены три заявления, поступившие от муниципального служащего Администрации города Костромы о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями.
Комиссия решила признать установленным факт отсутствия конфликта интересов при участии муниципального служащего Администрации города Костромы на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями, рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) разрешить указанному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве председателя правления и члена правления в составе коллегиального органа управления.