Администрация города Костромы объявляет о проведении конкурса на замещение ведущей должности муниципальной службы начальника отдела культуры управления культуры Комитета образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы.
 
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств-участников международных договоров Российской Федера­ции, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным язы­ком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, уста­новленным для замещения данной должности при отсутствии ограничений, связан­ных с муниципальной службой, указанных в статье 13 Федерального закона от 2 мар­та 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
К лицам, претендующим на замещение ведущей должности муниципальной службы начальника отдела культуры управления культуры Комитета образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы предъявляются следующие квалификационные требования.
 
Требования к образованию: удостоверенное дипломом государственного образца высшее образование по направлениям подготовки «юриспруденция», «менеджмент», «государственное и муниципальное управление», «народное художественное творчество», «музейное дело и охрана памятников», «культурология» и (или) «социально-культурная деятельность», а также по иным направлениям подготовки (специальностям), относящимся к сфере деятельности Отдела культуры.
 
Требования к стажу: имеющие стаж работы по специальности - не менее 3 лет, либо стаж работы на ведущих должностях муниципальной (государственной) службы - не менее 2 лет.
 
Требования к профессиональным знаниям: знание государственного языка Российской Федерации (русский язык), знание стратегических программных документов и правовых актов Российской Федерации, Костромской области, города Костромы по профилю деятельности, знание основ государственного и муниципального управления; знание основ права и экономики, социально-политических аспектов развития общества, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов; знание теории и методов управления образовательными системами, педагогики, нормативно правовых актов, регламентирующих организацию учебно-воспитательного процесса, современных форм и методов обучения и воспитания, экономики образования; знание основ делопроизводства, теории и методы управления, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
 
Требования к профессиональным умениям:
-  работать с современными информационными технологиями, информационно-правовыми системами, компьютером, в том числе в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», оргтехникой и средствами коммуникации, документами (составлять, оформлять, анализировать, вести и хранить документацию);
-  организовать личный труд и эффективно планировать рабочее время, четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме, работать в группе, самостоятельно принимать решения;
-  владеть навыками организации и обеспечения выполнения задач, подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя, анализа и прогнозирования, систематизации информации, подготовки текстов статей, выступлений, докладов, справок, отчетов, сообщений, заключений, рекомендаций и иных материалов по профилю деятельности, разработки предложений для последующего принятия управленческих решений, организации работы по взаимодействию с отраслевыми (функциональными) органами Администрации, подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, оптимального использования технических возможностей и ресурсов для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;
-  владеть навыками делового и профессионального общения, навыки делового письма, организаторские способности, способность руководить людьми, способность к постановке целей и задач, стимулированию и мотивации деятельности подчиненных.
 
Для участия в конкурсе кандидатом представляются следующие документы:
-                   личное заявление;
-                   собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,  утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (3 x 4);
-                   копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
-                   документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
-                   трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
-                   страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
-                   свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
-                   документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
-                   документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению: учетная форма № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению» ;
-сведения о доходах за год, предшествующий году предоставления сведений, об имуществе и обязательствах имущественного характера на 1 число месяца, предшествующего месяцу подачи сведений, на себя, супруга (супругу) и несовершеннолетних детей (по форме,  утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460);
-                   сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать за 3 календарных года, предшествующие году подачи сведений (по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 года N 2867-р).
 
     При представлении заявления кандидат вправе представить рекомендательные письма, отзывы с предыдущих мест работы, информацию о характере предыдущей работы и своем участии в осуществлении конкретных проектов и т.д.
Документы для участия в конкурсе принимаются Отделом кадровой работы Администрации города Костромы от кандидатов лично по адресу: Советская ул., д. 1, город Кострома,  кабинет 221 с 9.00 до 13-00 и с 14-00 до 18.00 часов ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) в срок с 22 мая до 16  июня  2017 года.
Кандидат представляет в Отдел кадровой работы Администрации города Костромы подлинные документы, а также копии указанных документов.
Сведения, представленные кандидатом, могут подвергаться проверке в порядке, установленном федеральным законодательством.
Предварительная дата проведения конкурса 23 июня 2017 года в 10-00 по адресу: ул. Советская, дом 1, г. Кострома, зал заседаний. Конкурс проводится в форме конкурса-испытания.
Результаты проведения конкурса сообщаются каждому кандидату в письменной форме в течение 10 дней со дня проведения конкурса.
Подробную информацию о порядке проведения конкурса, условиях прохождения муниципальной службы  можно узнать по телефонам +7 (4942) 31-33-45,                 31-22-93.