Администрация города Костромы объявляет
о проведении конкурса на замещение
ведущей должности муниципальной службы начальника отдела культуры управления
культуры Комитета образования, культуры, спорта и работы с молодежью
Администрации города Костромы.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской
Федерации, граждане иностранных государств-участников международных договоров
Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют
право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие
государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным
требованиям, установленным для замещения данной должности при отсутствии
ограничений, связанных с муниципальной службой, указанных в статье 13 Федерального
закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской
Федерации».
К лицам, претендующим на замещение ведущей должности муниципальной службы начальника
отдела культуры управления культуры Комитета образования, культуры, спорта и
работы с молодежью Администрации города Костромы предъявляются следующие квалификационные требования.
Требования к образованию: удостоверенное
дипломом государственного образца высшее образование по направлениям подготовки
«юриспруденция», «менеджмент», «государственное и муниципальное управление»,
«народное художественное творчество», «музейное дело и охрана памятников»,
«культурология» и (или) «социально-культурная деятельность», а также по иным
направлениям подготовки (специальностям), относящимся к сфере деятельности
Отдела культуры.
Требования к стажу: имеющие стаж работы по специальности - не менее 3
лет, либо стаж работы на ведущих должностях муниципальной (государственной)
службы - не менее 2 лет.
Требования к профессиональным знаниям: знание государственного языка Российской Федерации
(русский язык), знание стратегических программных документов и правовых актов
Российской Федерации, Костромской области, города Костромы по профилю
деятельности, знание основ государственного и муниципального управления; знание
основ права и экономики, социально-политических аспектов развития общества,
порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов; знание теории и
методов управления образовательными системами, педагогики, нормативно правовых
актов, регламентирующих организацию учебно-воспитательного процесса, современных
форм и методов обучения и воспитания, экономики образования; знание основ
делопроизводства, теории и методы управления, правил и норм охраны труда,
техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к профессиональным умениям:
- работать с современными информационными
технологиями, информационно-правовыми системами, компьютером, в том числе в
информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», оргтехникой и средствами
коммуникации, документами (составлять, оформлять, анализировать, вести и
хранить документацию);
- организовать личный труд и эффективно
планировать рабочее время, четко и грамотно излагать свои мысли в устной и
письменной форме, работать в группе, самостоятельно принимать решения;
- владеть навыками организации и
обеспечения выполнения задач, подготовки и организационного обеспечения
мероприятий с участием руководителя, анализа и прогнозирования, систематизации
информации, подготовки текстов статей, выступлений, докладов, справок, отчетов,
сообщений, заключений, рекомендаций и иных материалов по профилю деятельности,
разработки предложений для последующего принятия управленческих решений,
организации работы по взаимодействию с отраслевыми (функциональными) органами Администрации,
подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения,
оптимального использования технических возможностей и ресурсов для обеспечения
эффективности и результативности служебной деятельности;
- владеть навыками делового и профессионального
общения, навыки делового письма, организаторские способности, способность
руководить людьми, способность к постановке целей и задач, стимулированию и
мотивации деятельности подчиненных.
Для участия в конкурсе кандидатом представляются
следующие документы:
-
собственноручно заполненную и
подписанную анкету
по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от
26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (3 x 4);
-
копию паспорта или заменяющего его
документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на
конкурс);
-
документы, подтверждающие
необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением
случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые),
заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные
документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о
квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих
повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного
профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого
звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
-
трудовая книжка, за исключением
случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
-
страховое свидетельство обязательного
пенсионного страхования, за исключением
случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
-
свидетельство о постановке
физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории
Российской Федерации;
-
документы воинского учета - для
военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
-
документ об отсутствии у гражданина
заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее
прохождению: учетная форма
№ 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии)
заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу
Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению» ;
-сведения о доходах за год, предшествующий году
предоставления сведений, об имуществе и обязательствах имущественного характера
на 1 число месяца, предшествующего месяцу подачи сведений, на себя, супруга
(супругу) и несовершеннолетних детей (по форме, утвержденной Указом Президента
Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460);
-
сведения
об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной
сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение
должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также
данные, позволяющие его идентифицировать за 3 календарных года, предшествующие
году подачи сведений (по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 года N 2867-р).
При представлении заявления кандидат
вправе представить рекомендательные письма, отзывы с предыдущих мест работы,
информацию о характере предыдущей работы и своем участии в осуществлении
конкретных проектов и т.д.
Документы для участия в конкурсе
принимаются Отделом кадровой работы Администрации города Костромы от кандидатов
лично по адресу: Советская ул., д. 1, город Кострома, кабинет 221 с 9.00 до
13-00 и с 14-00 до 18.00 часов ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) в
срок с 22 мая до 16 июня 2017 года.
Кандидат представляет в Отдел кадровой
работы Администрации города Костромы подлинные документы, а также копии
указанных документов.
Сведения, представленные кандидатом, могут
подвергаться проверке в порядке, установленном федеральным законодательством.
Предварительная дата проведения конкурса 23 июня
2017 года в 10-00 по адресу: ул. Советская, дом 1, г. Кострома, зал
заседаний. Конкурс проводится в форме конкурса-испытания.
Результаты проведения конкурса сообщаются
каждому кандидату в письменной форме в течение 10 дней со дня проведения
конкурса.
Подробную информацию о порядке проведения
конкурса, условиях прохождения муниципальной службы можно узнать по телефонам +7
(4942) 31-33-45, 31-22-93.