АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
 
№
 
 
 
О внесении изменения в Правила установления системы оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения «Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг»
 
 
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании постановления Администрации города Костромы от 14 ноября 2019 года    № 2184 «Об увеличении (индексации) установленных трудовыми договорами размеров окладов (должностных окладов), минимальных окладов (минимальных должностных окладов) работников и руководителей отдельных муниципальных учреждений города Костромы», в целях обеспечения социальных гарантий работников муниципального бюджетного учреждения «Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг», руководствуясь статьями 42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы,
 
ПОСТАНОВЛЯЮ:
 
1. Внести в Правила установления системы оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения «Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг», утвержденные постановлением Администрации города Костромы от 30 июня 2009 года № 1162 (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации города Костромы от 11 февраля 2010 года № 249, от 11 августа 2016 года № 2230, от 26 октября 2017 года № 2843, от 9 июня 2018 года №1246, от 3 октября 2018 года № 2209, от 26 декабря 2018 года № 2784), изменение, изложив приложение «Минимальные оклады, должностные оклады, устанавливаемые на основе отнесения профессий и должностей работников к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням, и значения коэффициента, учитывающего квалификацию работника и сложность труда в зависимости от профессии, должности» в следующей редакции:
«Приложение
к Правилам установления системы
оплаты труда работников
муниципального бюджетного
учреждения
"Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг"
 
Минимальные оклады, должностные оклады, устанавливаемые на основе отнесения профессий и должностей работников к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням, и значения коэффициента, учитывающего квалификацию работника и сложность труда в зависимости от профессии, должности
 
Квалификационный уровень
Профессии и должности, отнесенные к квалификационному уровню
Минимальный оклад
Кд
 
 
1
2
3
4
 
 
I. Общеотраслевые профессии рабочих
 
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
 
1 квалификационный уровень
Уборщик служебных помещений, мойщик посуды и ампул, а также профессии рабочих, предусмотренные 1 квалификационным разрядом
3238
1,0 - 1,49
 
 
Наименование других профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
1,49 - 1,60
 
 
II. Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих
 
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
 
1 квалификационный уровень
Техник-лаборант
5114
1,2 - 1,56
 
 
III. Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих
 
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
 
4 квалификационный уровень
Ведущий юрисконсульт, ведущий инженер-лаборант
5845
1,1 - 1,43
 
 
5 квалификационный уровень
Главный инженер по качеству, главный экономист по договорной и претензионной работе
1,43 - 1,52
 
 
IV. Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих
 
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
 
1 квалификационный уровень
Начальник юридического отдела
6679
1,0 - 1,34
 
 
2 квалификационный уровень
Главный эксперт
1,34 - 1,37
 
».
 
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 года.
 
Глава Администрации города Костромы                                                      А. В. Смирнов