18 января 2019 года в Администрации города Костромы
состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
муниципальных служащих Администрации города Костромы и урегулированию конфликта
интересов (далее – Комиссия).
На заседании Комиссии рассмотрены материалы проверки
по представлению прокуратуры города Костромы от 12 декабря 2018 года №
7–607пр-2018 «О нарушении законодательства в сфере жилищно-коммунального
хозяйства, законодательства в сфере противодействия коррупции» в части касающейся
неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, имуществе и
обязательствах имущественного характера в отношении пятнадцати муниципальных
служащих, в отношении которых Комиссией установлен факт предоставления
недостоверных сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного
характера.
Учитывая, что нарушения при предоставлении сведений о
доходах допущены неумышленно, носят несущественный характер, учитывая
положительные характеристики к служебной деятельности, отсутствие с их стороны
фактов ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, несоблюдения
установленных ограничений и запретов, представителю нанимателя (работодателю) рекомендовано
мер дисциплинарного воздействия к десяти муниципальным служащим не применять, в
отношении четырех муниципальных служащих представителю нанимателя
(работодателю) рекомендовано рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной
ответственности.
На заседании комиссии также рассмотрено уведомление
муниципального служащего Администрации города Костромы о намерении выполнять
иную оплачиваемой работу в федеральном образовательном учреждении.
Комиссия решила – выполнение муниципальным
служащим Администрации города Костромы иной оплачиваемой работы не приведет к
возникновению ситуации конфликта интересов на муниципальной службе.
Также на комиссии рассмотрены
три заявления, поступившие от муниципального служащего Администрации города
Костромы о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении
некоммерческими организациями.
Комиссия решила признать установленным факт отсутствия конфликта интересов при участии муниципального служащего
Администрации города Костромы на безвозмездной основе в управлении
некоммерческими организациями, рекомендовать представителю нанимателя
(работодателю) разрешить указанному служащему участие на безвозмездной основе в
управлении некоммерческими организациями в качестве председателя правления и
члена правления в составе коллегиального органа управления.