Департамент по труду и социальной защите населения напоминает костромичам о последствиях работы без оформления трудового договора. Согласно ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу.
Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Оформить договор работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Без оформления трудового договора не идет страховой стаж, в том числе льготный, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения трудовой пенсии по старости. Без официального оформления трудовых отношений работник лишает себя возможности получать оплачиваемые больничные листы, отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата.
При получении травмы или профессионального заболевания, не имея на руках трудового договора, при наступлении страхового случая работник лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности и страховых выплат. Работник не может претендовать на выплаты социального характера на детей, а также получить социальный или имущественный налоговый вычет по НДФЛ за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке. Без оформления трудового договора, работодатель не перечисляет соответствующие суммы в Пенсионный фонд, что в будущем приведет к назначению более низких размеров пенсии.
Работник, независимо от вида деятельности, вправе потребовать от работодателя официально оформить трудовые отношения, выдать на руки свой экземпляр трудового договора, а также предоставить копии документов, связанных с работой.
В случае, если законные требования работника не исполняются, необходимо обратиться в соответствующие органы власти:
- Государственную инспекцию труда в Костромской области по телефону горячей линии: 62-42-48 или сообщить о нарушении трудовых прав через портал «Онлайнинспекция.рф»;
- департамент по труду и социальной защите населения Костромской области по телефону горячей линии: 51-55-38;
- прокуратуру Костромской области по телефону доверия: 35-78-71;
- Администрацию города Костромы Управление экономики по телефону: 42-44-13.