 |
|||||
|
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
|
|||||
|
|
|
№
|
|
||
|
|
|||||
О внесении
изменений в приложение к Правилам установления системы оплаты труда работников муниципального
бюджетного учреждения
«Городская служба
контроля качества потребительских товаров и услуг»
В
соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях
совершенствования муниципальных правовых актов города Костромы, руководствуясь
статьями 42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести
в приложение «Минимальные оклады, должностные оклады, устанавливаемые на основе
отнесения профессий и должностей работников к профессиональным квалификационным
группам и квалификационным уровням, и значения коэффициента, учитывающего
квалификацию работника и сложность труда в зависимости от профессии, должности»
к Правилам установления системы оплаты труда работников муниципального бюджетного
учреждения города Костромы «Городская служба контроля качества потребительских
товаров и услуг», утвержденным постановлением Администрации города Костромы от 30
июня 2009 года № 1162 (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации
города Костромы от 11 февраля 2010 года № 249, от 12 апреля 2011 года № 671, от
11 августа 2016 года № 2230, от 26 октября 2017 года № 2843, от 9 июня
2018 года № 1246, от 3 октября 2018 года № 2209), изменения, изложив его в
следующей редакции:
«Приложение
к Правилам
установления
системы оплаты
труда работников
муниципального бюджетного
учреждения
«Городская служба
контроля качества
потребительских
товаров и услуг»
Минимальные
оклады, должностные оклады, устанавливаемые на основе отнесения профессий и
должностей работников к профессиональным квалификационным группам и
квалификационным уровням, и значения коэффициента, учитывающего квалификацию
работника и сложность труда в зависимости от профессии, должности
|
Квалификационный
уровень
|
Профессии и
должности, отнесенные к квалификационному уровню
|
Минимальный
оклад
|
Кд
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|
I.
Общеотраслевые профессии рабочих
|
|||
|
Профессиональная
квалификационная группа «Общеотраслевые
профессии рабочих первого уровня»
|
|||
|
1
квалификационный уровень
|
Уборщик служебных помещений, мойщик посуды
и ампул, а также профессии рабочих, предусмотренных
1 квалификационным разрядом
|
3104
|
1,0-1,49
|
|
Наименование других профессий рабочих,
по которым предусмотрено присвоение 2 и 3 квалификационных разрядов в
соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и
профессий рабочих
|
1,49-1,60
|
||
|
II.
Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих
|
|||
|
Профессиональная
квалификационная группа «Общеотраслевые
должности служащих второго уровня»
|
|||
|
1
квалификационный уровень
|
Техник-лаборант
|
4903
|
1,2-1,56
|
|
III.
Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих
|
|||
|
Профессиональная
квалификационная группа «Общеотраслевые
должности служащих третьего уровня»
|
|||
|
4
квалификационный уровень
|
Ведущий юрисконсульт, ведущий
инженер-лаборант
|
5604
|
1,1-1,43
|
|
5
квалификационный уровень
|
Главный инженер по качеству, главный
экономист по договорной и претензионной работе
|
1,43-1,52
|
|
|
IV. Общеотраслевые
должности руководителей, специалистов и служащих
|
|||
|
Профессиональная
квалификационная группа «Общеотраслевые
должности служащих четвертого уровня»
|
|||
|
1
квалификационный уровень
|
Начальник юридического отдела
|
6403
|
1,0-1,34
|
|
2
квалификационный уровень
|
Главный эксперт
|
1,34-1,37
|
|
».
2.
Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2019 года и подлежит
официальному опубликованию.
Глава Администрации города Костромы А.
В. Смирнов