Пояснительная
записка к проекту постановления Администрации города Костромы
«О внесении
изменений в приложение к Правилам установления системы оплаты труда работников
муниципального бюджетного учреждения
«Городская
служба контроля качества потребительских товаров и услуг»
Проект
постановления
Администрации города Костромы «О внесении изменений в приложение к Правилам
установления системы оплаты труда работников муниципального бюджетного
учреждения «Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг»
подготовлен в связи с увеличением (индексацией) окладов (должностных окладов)
работников муниципального бюджетного учреждения «Городская служба контроля
качества потребительских товаров и услуг» на основании постановления
Администрации города Костромы от 28 декабря 2017 года № 3401 «Об увеличении
(индексации) установленных трудовыми договорами окладов (должностных окладов)
руководителей и базовых окладов (базовых должностных окладов) работников отдельных
муниципальных учреждений города Костромы».
В соответствии с
подпунктом 1.1 пункта 1 постановления Администрации города Костромы от 28
декабря 2017 года № 3401 «Об увеличении (индексации) установленных трудовыми
договорами окладов (должностных окладов) руководителей и базовых окладов
(базовых должностных окладов) работников отдельных муниципальных учреждений
города Костромы увеличиваются (индексируются) с 1 января 2018 года в 1,04 раза
установленные трудовыми договорами оклады (должностные оклады), базовые оклады
(базовые должностные оклады) руководителя и работников муниципального
бюджетного учреждения «Городская служба контроля качества потребительских
товаров и услуг».
Пунктом 2
постановления Администрации города Костромы от 28 декабря 2017 года № 3401 «Об
увеличении (индексации) установленных трудовыми договорами окладов (должностных
окладов) руководителей и базовых окладов (базовых должностных окладов)
работников отдельных муниципальных учреждений города Костромы» установлено, что
при увеличении (индексации) окладов (должностных окладов, базовых окладов
(базовых должностных окладов) их размеры подлежат округлению до целого рубля в
сторону увеличения.
|
Минимальные оклады (минимальные
должностные оклады) работников МБУ «Городская служба контроля качества
потребительских товаров и услуг» (руб.)
|
Индексация
|
Размер минимальных окладов
(минимальных должностных окладов) после индексации (руб.)
|
|
2 387
|
1,04
|
2 483
|
|
3 771
|
1,04
|
3 922
|
|
4 310
|
1,04
|
4 483
|
|
4 925
|
1,04
|
5 122
|
 |
|||||
|
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
|
|||||
|
|
|
№
|
|
||
|
|
|||||
О внесении
изменений в приложение
к Правилам установления
системы оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения «Городская
служба контроля качества потребительских товаров и услуг»
В
соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением
Администрации города Костромы от 28 декабря 2017 года № 3401 «Об увеличении
(индексации) установленных трудовыми договорами окладов (должностных окладов)
руководителей и базовых окладов (базовых должностных окладов) работников
отдельных муниципальных учреждений города Костромы», в целях совершенствования
муниципальных правовых актов города Костромы, руководствуясь статьями 42, 44,
частью 1 статьи 57 Устава города Костромы,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести
в приложение
«Минимальные оклады, должностные оклады, устанавливаемые на основе отнесения
профессий и должностей работников к профессиональным квалификационным группам и
квалификационным уровням, и значения коэффициента, учитывающего квалификацию
работника и сложность труда в зависимости от профессии, должности» к Правилам
установления системы оплаты труда работников муниципального бюджетного
учреждения города Костромы «Городская служба контроля качества потребительских
товаров и услуг», утвержденным постановлением Администрации города Костромы от 30 июня
2009 года № 1162 (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации
города Костромы от
11 февраля 2010 года № 249, от 12 апреля 2011 года № 671, от 11 августа
2016 года № 2230),
изменения, изложив его в следующей редакции:
«Приложение
к
Правилам установления
системы
оплаты труда работников
муниципального
бюджетного учреждения
«Городская
служба контроля качества
потребительских товаров и услуг»
потребительских товаров и услуг»
Минимальные
оклады, должностные оклады, устанавливаемые на основе отнесения профессий и
должностей работников к профессиональным квалификационным группам и квалификационным
уровням, и значения коэффициента, учитывающего квалификацию работника и
сложность труда в зависимости от профессии, должности (Кд)
|
Квалификационный
уровень
|
Профессии и
должности, отнесенные к квалификационному уровню
|
Минимальный
оклад
|
Кд
|
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|
|
I.
Общеотраслевые профессии рабочих
|
||||
|
1
квалификационный уровень
|
Наименования профессий рабочих, по
которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в
соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий
рабочих
|
2483
|
1,0-1,1
|
|
|
Уборщик служебных помещений, уборщик
производственных помещений
|
||||
|
Мойщик посуды и ампул
|
||||
|
II.
Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих
|
||||
|
1
квалификационный уровень
|
Лаборант
|
3922
|
1,0-1,2
|
|
|
1
квалификационный уровень
|
Инженер-лаборант
|
4483
|
1,0-1,08
|
|
|
4
квалификационный уровень
|
Ведущий юрисконсульт
|
1,08-1,1
|
||
|
5
квалификационный уровень
|
Главный специалист, контрактный
управляющий
|
1,1-1,2
|
||
|
1
квалификационный уровень
|
Начальник юридического отдела
|
5122
|
1,0-1,05
|
|
|
2
квалификационный уровень
|
Главный эксперт
|
1,05-1,1
|
».
|
|
2.
Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и
распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.
Глава
Администрации города Костромы В.
В. Емец